南宫NG28

可持续发展目标是人类共同的长期追求。目前，全球环境问题突出，减少碳排放、实现碳中和被认为是实现人类可持续发展的关键步骤之一。联合国在2015年制定了17个可持续发展目标旨在促进全球实现可持续发展，在我国，席大大主席提出中国2030年碳排放达峰、2060年实现碳中和的目标，这是中国对世界做出的承诺，充分体现了中国的担当和决心。

近日，作为中国第三方检测与认证服务的开拓者和领先者之一的南宫NG28检测认证集团股份有限公司以“你的生活里，南宫NG28无处不在”为宗旨，发布了首份《环境、社会及管治报告》。本刊记者王康琦针对报告发布前后的相关情况，对青岛检验检测认证协会会长、南宫NG28检测认证集团股份有限公司副总裁李丰勇先生进行了专访。

王康琦

李会长您好，作为为全球客户提供一站式检验、测试、校准、认证及技术服务的专业服务商，南宫NG28检测认证集团的业务内涵与可持续发展目标具有天然联系。集团也一直以服务发展、传递信任为己任，很好地诠释了公司经营发展与可持续发展目标之间的有机关联。推动碳中和、与世界和我国大力推进可持续发展的趋势紧密契合。可否介绍一下近日南宫NG28检测认证集团的首份《环境、社会及管治报告》，是基于怎样的出发点推出的？

李丰勇

南宫NG28集团一直服务于各产业的绿色发展，在低碳、绿色、能效领域深耕多年，积累了专业技术服务能力。长久以来，在中国2060年碳中和实现的进程中，南宫NG28都是以碳中和为使命，包括建立中国-海外“碳”服务团队，打造一个国际化服务网络，助力中国与国际碳交易市场标准与规则的形成；包括继续布局和开拓“碳”相关产业服务，参与顶层设计与制度建设、提供专业技术服务与解决方案，助力中国产业与企业绿色转型，等等。作为一家企业，南宫NG28自身也将在经营、运营、管理过程中，通过努力，主动进行碳管理，减少碳排放，努力实现碳中和。

南宫NG28根植中国，深耕第三方领域，借此传递行业信任、创造全球价值。可以说，人们对美好和高品质生活的追求，就是检测行业持续发展的源动力。南宫NG28提供全球化的检测认证服务，也是为品质生活传递信任。作为专业服务公司，坚持全行业发展与全球化布局，引导企业关注人类文明长远发展问题，不断提升自身的专业服务能力，提升产业和行业标准，推动为人们提供更安全、更健康、更环保的产品和服务，在此是一个顺其自然的进程。南宫NG28期望通过可持续发展服务，引导更多的企业关注气候变化，为企业提供切实可行的综合解决方案。

公信力是第三方检验检测服务机构的立身之本，也是实现可持续发展的专业要求。南宫NG28凭借专业的检测、检验、认证技术，致力于保障品质与安全，推动管控与合规，促进优化与创新。为此，南宫NG28坚持做好主业、坚守品牌定位，为客户提供专业的系统的解决方案，为客户创造价值；坚守专业成长战略、打造不同的专业能力，拓展产品线，进行产品线全生命周期管理，实现持续优质发展；坚守细分市场、接触客户需求、不断学习新的专业知识，提升行业配套服务能力，做到行业领先；坚守开放、打造一个不断开放和透明的平台，并以此助力绿色可持续发展。

2021年，南宫NG28检测认证集团推出首份环境、社会及管治报告，也是要向各个利益相关方报告南宫NG28的可持续发展绩效、并做出可持续发展承诺。可持续发展是实现经济、社会与环境的协同发展，而检验检测整个行业宗旨就是不断推动社会向更健康、安全、环保等可持续方向发展。南宫NG28对企业的发展目标很清晰：“不仅要成为一个会赚钱的公司，而且要成为一个对社会有意义、有贡献的企业”。

王康琦

南宫NG28了解到，南宫NG28成立于2003年、总部位于深圳，在全球10多个国家和地区、70多个城市设立150间实验室和260多个服务网络。2009年10月，在深交所成功上市，成为中国首批、深圳市首家创业板上市公司，也是国内检测行业的首家上市公司。基于遍布全球的服务网络和深厚的服务能力，让南宫NG28每年可提供200多万份具有公信力的检测认证报告，服务全球客户十万多家，可以说是业内领军企业。包括这次推出的ESG报告，也为整个行业做出了一个身体力行的表率。可否分享一下南宫NG28的成功做法、模式和经验，来对同业起到学习和借鉴？

李丰勇

2021年4月20日，CTI南宫NG28发布了首份《环境、社会及管治报告》，简称ESG，分别从公司治理、专业服务、人才管理、环境保护、社会贡献等5个维度，全方位、开放透明地呈现了2020年度公司财务角度以外的管理运营情况。

首先是从董事会层面建立ESG领导小组，董事长、CEO亲自部署ESG工作并过问ESG工作进展，集团各个部门以及各地分子公司联络人组成ESG执行小组，在董事会、高级管理层开展ESG专项培训，做到统筹布局、开启了管理元年。

制定和发布、推行ESG不是为了报告而报告，而是要将经营、管理的努力和行为贯穿到报告所涉及到的主要维度。面对全球战疫的严峻形势，南宫NG28用最大决心、最硬举措统筹推进疫情防控和复工复产工作，展现行动力担当；举集团之力，进行技术攻关、采购和调试设备，提供核酸检测服务，为安全复工保驾护航，彰显责任担当、彰显家国情怀。

当然战疫并非一切。南宫NG28在提供战疫服务的同时，依然坚持专业服务，继续不断提升专业服务能力，提升核心竞争力，服务全行业和全球客户，帮助客户提升安全和质量水平，帮助全球企业控制安全和质量风险，有效减少生产和供应链环节的排放和污染。专业服务的过程，就是一个为股东持续创造价值的过程，开放透明、持续创造价值，不断回报投资者、不断完善董事会管理，控制内部管理风险、实现稳健运营，通过战略性海外并购，逐步将南宫NG28打造成根植中国本土的、有竞争力的国际检测认证机构，就是南宫NG28对股东和投资者承担责任的显现。

一直以来，CTI南宫NG28在构筑服务体系与提升服务质量方面倾注了大量运营成本。对于人员和设备的管理，公司建立了严格的质量管理体系，确保出具的每一份报告都真实可靠；通过技术手段，严格保障客户信息安全与数据保护，及时听取客户声音；公司还成立了研究院，多年来一直积极参与国际、国内标准的研发、制定工作，同时开展并参与多项科研项目，在培育提升集团创新能力的同时，发挥专业优势积极为行业及社会发展贡献智慧。例如2020年CTI南宫NG28牵头承担科学技术部国家重点研发计划“现代服务业共性服务关键技术研发及应用示范”重点专项《新兴产业集成化检验检测服务平台研发与应用》项目，将围绕新材料、新能源、节能减排、环境保护等重点领域进行实践与科学研究。CTI南宫NG28还展开数字化转型，布局线上一站式服务商城CTIMall，线上、线下并行，全方位满足客户需求。

健康的员工管理，情系员工、让员工与南宫NG28共同成长、共同成就美好未来，是南宫NG28ESG的重要内容之一。公司治理是现代企业制度的核心内容，有效的公司治理可以激发企业创造性。其中，人员的管理是促进企业向着健康、稳定、可持续方向发展的根本。一直以来，CTI南宫NG28都倡导“诚信、团队、成长、专业、服务”的员工价值主张。多元化雇佣、有效控制流失，保障员工基本权益、完善薪酬福利，制定人才培养计划，创新性推出“南宫NG28学习发展大厦”体系，为企业人员提供清晰多元的学习、培养、晋升通道，提升员工综合能力，打造优秀的国际化人才队伍，关爱员工成长，通过住房补贴、家庭日等活动，体现员工工作意义，提升员工幸福感，是建设南宫NG28温暖大家庭所不可或缺的。员工健康发展，企业才能稳定前行。

现代企业都是社会化企业，积极承担社会责任、贡献社会是现代企业运行的重要一环。在企业的日常运维中，CTI南宫NG28严格控制能源消耗与碳排放量：对内制定碳减排和节能计划，倡导环保纸打印，鼓励员工线上会议，减少出差，积极倡导用水、用电、用纸等方面的节能节约；对外发挥主业优势，与国内外各大企业、科研院所开展广泛沟通联系，推进战略合作；完善供应商管理体系，将企业的社会责任理念和要求全面融入采购全流程，积极推动“用电子报告代替纸质报告”的实践落地。目前CTI南宫NG28服务全球客户逾10万家，每年出具200多万份检测认证报告，该举措若能完全实施，则每年将减少大量森林资源消耗。

CTI南宫NG28还积极推动行业健康、宣导可持续发展理念，大力参与社会公益。如捐资助学，与阿里公益基金会一起开展助农行动，为国家脱贫攻坚计划提供技术支撑；更是在疫情期间，对武汉地区的医院餐食、废水等提供检测服务，并通过举办线上公益讲座，助力企业及时复工复产，向防疫机构捐赠医疗物资、提供核酸检测服务等。

王康琦

欧美资本市场认为，只有对社会有正面影响的业务模式才能保持长久的稳定增长。中国是世界上人口最多的国家，检验检测认证行业的发展关系到千千万万老百姓的切身生活。作为一家根植中国、逐步迈向国际化的TIC机构，CTI南宫NG28将在继续深耕自己所在的领域方面有哪些规划和发展？将怎样用专业的力量实现公司愿景，为大众传递品质、美好生活？

李丰勇

作为中国第三方检测与认证服务的开拓者和领先者，CTI南宫NG28检测为全球客户提供一站式检验、测试、校准、认证及技术服务。以“为品质生活传递信任”为使命，CTI南宫NG28检测致力于在政府、企业和个人之间传递信任，全面保障品质与安全，推动合规与创新，彰显品牌竞争力，实现更高质量、更健康、更安全、更绿色的可持续发展。CTI南宫NG28检测不仅是中国国家强制性产品认证（CCC）指定认证机构、CNAS（中国合格评定认可委员会）和CMA（中国计量认证）认证机构，也是欧盟NB指定认证机构、新加坡认可国家认证机构。CTI南宫NG28检测也先后被美国、英国、加拿大、挪威、墨西哥、德国等海外国家权威机构认可并授权合作。基于遍布全球的服务网络和权威公信力，CTI南宫NG28检测每年为超过十万家客户出具200多万份检测认证报告。

到目前为止，CTI南宫NG28检测已经累计在全球设立了260多个服务网络和150多间实验室，拥有逾1万名优秀员工，服务能力已全面覆盖到纺织服装及鞋包、婴童玩具及家居生活、电子电器、医学健康、食品及农产品、化妆品及日化用品、石油化工、环境、建材及建筑工程、工业装备及制造、轨道交通、汽车和航空材料、船舶和电子商务等行业的供应链上下游。2020年，CTI南宫NG28在纵向上完成了顶层ESG管理设计，横向上推动了责任落实到各个部门。2021年，CTI南宫NG28将会继续将ESG作为集团年度工作目标之一，更加深化企业管理，制定精确的行动计划，努力持续推动TIC行业发展，向着国际化的战略发展目标不断迈进。

CTI南宫NG28检测一直在努力、并且在未来也将继续打造开放和透明的企业文化，树立诚信、团队、专业、服务、成长的价值观。提倡股东多样性，不同国籍、不同文化背景和不同性别的股东融入进来，建立开放和分享机制，持续关注员工健康成长，始终保持对科学、对未来的好奇心，打造研究院和技术团队，引领标准和技术发展，不断地与新的产业、新的发展保持同步，促进社会发展。同时，CTI南宫NG28检测也将继续坚持社区公益行动，用专业知识服务社区，尤其在目前国内疫情外来压力持续增大的背景下，CTI南宫NG28检测将一如既往地在疫情期间提供核酸检测产品服务，给社区儿童普及食品安全、环境保护等基础知识。

CTI南宫NG28检测的利益相关方包括股东、员工、客户、供应商、政府与监管机构、社区与公众、环境等，南宫NG28将继续与利益相关方保持良好沟通，持续关注利益相关方的期望，满足利益相关方的诉求，并将开展利益相关方调研与重要性议题评估，制定可持续发展目标，制定精确的行动计划，并做出更透明的报告。

王康琦

好的。南宫NG28期待着CTI南宫NG28检测在未来的可持续发展进程中能够继续产生积极的影响、积极履行可持续发展职责，并为国际、国内客户提供更好的服务，推动员工个体成长、推动社会良好发展，并在此过程中帮助CTI南宫NG28检测的客户实现可持续发展。谢谢李会长接受我刊的采访！

本文转载自 青岛检验检测认证协会 微信公众号